GUIA DE ACOMPANHAMENTO DA NR-1
Como verificar se a gestão dos riscos psicossociais está chegando à organização do trabalho
As ações da sua empresa chegaram à organização do trabalho ou pararam nos documentos?
Questionários foram aplicados, pesquisas de clima realizadas, palestras promovidas e relatórios entregues. O PGR pode ter sido atualizado e o processo distribuído entre RH, SST, CIPA e consultorias. Ainda assim, permanece a pergunta: o que foi feito reduz ou controla a fonte do risco na organização do trabalho?Metas, carga, ritmo, jornada, autonomia, liderança, cobrança, assédio e formas de avaliação podem estar produzindo o risco. Se a sua empresa não consegue demonstrar que identificou esses fatores, decidiu sobre eles e acompanhou o resultado, a adequação à NR-1 ainda está frágil, por mais documentos que existam.
Passo 1. Comece por um diagnóstico gratuito
O Teste de Consistência da NR-1 reúne 10 perguntas para identificar, em poucos minutos, as fragilidades imediatas na gestão dos riscos psicossociais da sua empresa.
Ele ajuda a verificar se:• a direção conhece os resultados e participa das decisões;• os fatores identificados foram relacionados ao trabalho real;• o plano de ação toca a fonte do risco e não apenas os sintomas;• as medidas têm responsáveis, prazos e acompanhamento;• a empresa consegue demonstrar, com evidências, o que foi executado.
Informe seu e-mail e receba o link de acesso ao material em PDF.
Passo 2. O método completo para acompanhar a gestão
Se o teste apontar lacunas, ter o documento na gaveta não evita passivo. É preciso acompanhar o processo, do diagnóstico à eficácia.
O Guia de Acompanhamento da NR-1 foi elaborado para empresas, gestores, profissionais de RH e SST, integrantes do SESMT e da CIPA, consultores, responsáveis técnicos e advogados trabalhistas. Ele permite examinar processos conduzidos internamente e acompanhar serviços contratados de terceiros.
O que você encontra no Guia
01. Diagnóstico inicial19 perguntas estruturadas e uma escala de maturidade para reconhecer o estágio atual da gestão e os pontos que exigem maior atenção.02. Pontos de Acompanhamento22 pontos para verificar governança, critérios técnicos, participação dos trabalhadores, trabalho real, inventário de riscos, plano de ação, eficácia, integração com o PCMSO, terceirizados e retenção documental.03. Ferramentas práticasMatriz de responsabilidades, plano para os primeiros 30 dias, modelos de registro, tabela qualitativa de risco, ficha de consolidação por setor e roteiros para escuta, reunião de retorno e organização do dossiê.04. Organização do trabalhoAnálise de metas, ritmo, sobrecarga, jornada, autonomia, dimensionamento, liderança, assédio, comunicação e critérios de reconhecimento e avaliação como possíveis fontes de risco.
EDIÇÃO KINDLE
Acompanhe o processo do diagnóstico à eficácia
Quando o teste revelar lacunas, o Guia mostra o que verificar, quais evidências cobrar e como acompanhar decisões que afetam o trabalho real.
Edição Kindle disponível na Amazon
R$ 59,80
Não é necessário ter um aparelho Kindle. O livro pode ser lido pelo aplicativo Kindle.
Perguntas frequentes
O Guia serve para empresas que já contrataram uma consultoria?
Sim. Ele ajuda a examinar o processo realizado, verificar as evidências e acompanhar a integração dos resultados às decisões da organização.
O teste gratuito substitui o diagnóstico do Guia?
Não. O teste oferece uma verificação inicial em 10 perguntas. O Guia aprofunda a análise com 19 perguntas, escala de maturidade, 22 Pontos de Acompanhamento e ferramentas práticas.
O material é só para profissionais de SST?
Foi desenvolvido para a direção, gestores, profissionais de RH e SST, integrantes da CIPA, consultores, responsáveis técnicos e advogados envolvidos no processo.
Quais fontes fundamentam o Guia?
O conteúdo foi construído a partir da NR-1, da NR-17, da legislação trabalhista relacionada à saúde e segurança no trabalho e de documentos oficiais. Essas referências foram organizadas em perguntas, pontos de acompanhamento e ferramentas gerenciais que permitem verificar a coerência e a rastreabilidade do processo.
Como o Guia fortalece as práticas de compliance e a segurança jurídica da organização?
O Guia ajuda a definir responsabilidades, organizar critérios, registrar decisões e reunir evidências sobre as medidas adotadas. Isso fortalece a governança e a capacidade da organização de demonstrar, diante de auditorias, fiscalizações ou questionamentos, como identificou os riscos, decidiu sobre eles e acompanhou os resultados.
Sobre o autor
Fernando Wosgrau é administrador, mestre em Agronegócios, professor de Administração, empresário e palestrante. Atuou por mais de 20 anos na iniciativa privada, na educação e na gestão pública, em funções ligadas à gestão, formação profissional e ao desenvolvimento organizacional.Sua produção sobre a NR-1 parte de uma leitura administrativa dos riscos psicossociais, com atenção às decisões que moldam metas, carga, ritmo, autonomia, dimensionamento, liderança e cobrança.